Популярные тренинги от известной компании. Что они дают?

Трудно сегодня представить себе обучение без использования высоких технологий, обучающий программ и различных электронных систем. Компания Synergy является лидером в своей области и способна воплотить в жизнь самые смелые проекты электронного обучения отдельных сотрудников и персонала в целом.

Если необходимы:

• уникальные электронные курсы для удаленного обучения
• организация и проведение видеосъемки процесса обучения с последующим монтажом и обработкой
• съемка лекций и обучающих семинаров и тренингов
• создание учебных материалов на основе имеющихся видеороликов для тренингов,
• а также требуется разработать модели графики в 3D для решения каждодневных корпоративных задач в компании, то это все возможно благодаря компании Synergy и ее профессиональных сотрудников.

Успех в планировании электронного обучения персонала достигается благодаря индивидуальному педагогическому подходу к самому процессу обучения. Синергия — это команда профессионалов, которая занимается созданием наглядных и эффективных материалов и видео пособий для развития сотрудников в каждой конкретной сфере деятельности. Помимо создания самого электронного обучения и материалов к нему, Synergy осуществляет деятельность по его внедрению в организацию, компанию или корпорацию.

Процесс внедрения — это три основные задачи:

Технические аспекты, в основном связаны с подготовкой обучения или с организацией учебных классов.
Содержательные аспекты, главным образом включают в себя обучающие материалы и пособия
Идеологические аспекты, затрагивают культуру, которая сложилась непосредственно внутри компании или организации. Здесь требуется проведение грамотной и подробной презентации и без помощи и примера руководителей не обойтись.

Все эти три аспекта являются неотъемлемыми частями процесса внедрения электронного обучения и важно, чтобы их развитие было одновременным и постепенным. Синергия понимает, что технологическая платформа — это доступ к курсам, а также основа для сбора статистических данных и анализа эффективности процесса обучения.

Качественное содержание обучающих курсов, также играют важную роль. Без этого современные методические решения будут скучными и малоинформативными. Без вовлечения в процесс руководства тоже не обойтись. Направление e-Learning просто требует управленческого внимания.